Aller au contenu principal
header section

Réussir son embauche en revisitant sa méthode de recrutement

Et si vous recrutiez différemment ? C’est ce que propose le Département Emploi-Entreprise 34. Cette antenne de l’Union Cépière Robert Monnier (UCRM) mise pour cela sur la méthode Intervention sur les Offres et les Demandes (IOD). Celle-ci incite l’entreprise à penser « le travail à faire » avant de réfléchir au « candidat à trouver ». 

Le chargé de mission IOD va mener in situ une étude détaillée des besoins de l’employeur et du poste à pourvoir pour objectiver le profil. Les informations factuelles fournies serviront de base pour sélectionner un candidat qui est présenté à l’entreprise. 
Pas de CV, ni lettre de motivation, mais un entretien avec le recruteur, en compagnie du chargé de mission IOD, et une visite des lieux et du poste pour vérifier l’intérêt du candidat pour cet emploi. Un suivi post-embauche est mis en place en collaboration avec l’employeur jusqu’à la validation de la période d’essai.

Synthèse
Votre action :
Recrutement inclusif
Votre partenaire :
Thématique :
Emploi et Insertion
Filière :
Toutes filières
Public cible :
Demandeurs d'emploi
Territoire :
Tout QPV
Fréquence :
Permanente
Galerie médias
Image
Image
Objectifs
surlignage
  • Optimiser les recrutements
  • Intégrer et fidéliser les nouveaux salariés
  • Agir sur les pratiques de recrutements en rendant les offres d’emploi moins sélectives
Votre engagement
surlignage
  • Organiser la visite du poste et de l’entreprise pour la rencontre avec le candidat 
  • Recevoir les candidats présélectionnés en entretien
Impact
surlignage
  • Avec cette méthode, 60 % des candidats sont embauchés 
  • 70 % des recrutements proviennent du « marche? cache? »
L'association
surlignage

Depuis 1948, l’Union Cépière Robert Monnier (UCRM) propose aux personnes en situation de fragilité un dispositif global pour favoriser leur insertion sociale et économique. Basée à Toulouse, rayonnant sur la Haute-Garonne et les départements limitrophes, cette association reconnue d’intérêt général a créé en 2020 à Montpellier, une antenne de son département Emploi-Entreprises. 
Ce département accompagne toutes les étapes des parcours professionnels des candidats à l’emploi. Il conseille également les entreprises tant sur le volet recrutement et intégration de leurs nouveaux salariés que sur le volet handicap.
Dotée de 3 chargés de mission entreprise, l’antenne montpelliéraine suit en moyenne 200 personnes par an. 

  • Optimiser les recrutements
  • Intégrer et fidéliser les nouveaux salariés
  • Agir sur les pratiques de recrutements en rendant les offres d’emploi moins sélectives
  • Avec cette méthode, 60 % des candidats sont embauchés 
  • 70 % des recrutements proviennent du « marche? cache? »
  • Organiser la visite du poste et de l’entreprise pour la rencontre avec le candidat 
  • Recevoir les candidats présélectionnés en entretien

Depuis 1948, l’Union Cépière Robert Monnier (UCRM) propose aux personnes en situation de fragilité un dispositif global pour favoriser leur insertion sociale et économique. Basée à Toulouse, rayonnant sur la Haute-Garonne et les départements limitrophes, cette association reconnue d’intérêt général a créé en 2020 à Montpellier, une antenne de son département Emploi-Entreprises. 
Ce département accompagne toutes les étapes des parcours professionnels des candidats à l’emploi. Il conseille également les entreprises tant sur le volet recrutement et intégration de leurs nouveaux salariés que sur le volet handicap.
Dotée de 3 chargés de mission entreprise, l’antenne montpelliéraine suit en moyenne 200 personnes par an. 

Témoignage entreprise

 « Ce que j’apprécie avec le Département Emploi-Entreprise, c’est leur réactivité et leur disponibilité. Quand je souhaite recruter, je les appelle, ils sont là »

décoration
décoration
Manuel Mathieu
Gérant de R2M

Témoignage entreprise

« En recherche d’emploi, j’ai rencontré très rapidement des patrons en entreprise. Je n’avais jamais eu l’occasion de le faire avant. Cela m’a permis de me rendre compte de la réalité des postes proposés » 

décoration
décoration
Faith
Découvrez comment réaliser vous-même cette action
Contact
Jérôme Favier
Coordonnateur des actions IOD/UCRM
Téléchargement (1)
Ministère de la Transformation et de la Fonction Publiques
Structurer la fonction recrutement
Pour aller plus loin

Les autres actions dans la même thématique