Secteur sanitaire et social : des métiers d’avenir pour les femmes de la Mosson
L’Institut Méditerranéen d’Étude, d’Ingénierie et de Formation (IMEIF) favorise l’accès de femmes issues des quartiers prioritaires à une formation qualifiante dans le secteur sanitaire et social.
Sa filière dédiée « Ethic & Soins » accompagne douze candidates chaque année aux épreuves de sélection des écoles d’aide-soignante, d’accompagnante éducative et sociale et d’auxiliaire de puériculture. Après une phase de découverte d’un mois et demi et la validation de leur projet professionnel, les participantes peuvent intégrer trois parcours différents : le chantier d’insertion, le parcours tremplin ou le contrat de professionnalisation.
Synthèse
- Découvrir les métiers du secteur sanitaire et social
- Consolider un projet professionnel et s’inscrire dans un parcours favorisant l’accès à ces carrières
- Développer ses compétences psychosociales et en langue française pour s’ouvrir l’accès à ces formations sélectives
- Préparer les épreuves d’entrée en formation sanitaire et sociale
- Organiser une visite de votre établissement sanitaire et social et une rencontre entre vos professionnels et les stagiaires de l’association
- Mettre en place un stage de découverte de deux semaines dans votre établissement afin de permettre aux stagiaires de comprendre les spécificités des métiers de la filière sanitaire
- Depuis 4 ans que ce dispositif existe, 100% des stagiaires ont réussi les épreuves de sélection des écoles d’aide-soignante et d’accompagnante éducative et sociale
- Le taux d’insertion professionnelle, après obtention du diplôme, est proche de 100 %
L’IMEIF accompagne les femmes vers la qualification professionnelle et l’emploi depuis 2010. Implantée dans le quartier de la Mosson, l’association porte des valeurs d’inclusion, de partage et de cohésion sociale. Pour elle, une action sociale réussie réside dans le renforcement des synergies entre les acteurs qui interviennent sur un même territoire afin d’assurer la mise à disposition de toutes les ressources possibles aux femmes qu’elle accompagne.
- Découvrir les métiers du secteur sanitaire et social
- Consolider un projet professionnel et s’inscrire dans un parcours favorisant l’accès à ces carrières
- Développer ses compétences psychosociales et en langue française pour s’ouvrir l’accès à ces formations sélectives
- Préparer les épreuves d’entrée en formation sanitaire et sociale
- Depuis 4 ans que ce dispositif existe, 100% des stagiaires ont réussi les épreuves de sélection des écoles d’aide-soignante et d’accompagnante éducative et sociale
- Le taux d’insertion professionnelle, après obtention du diplôme, est proche de 100 %
- Organiser une visite de votre établissement sanitaire et social et une rencontre entre vos professionnels et les stagiaires de l’association
- Mettre en place un stage de découverte de deux semaines dans votre établissement afin de permettre aux stagiaires de comprendre les spécificités des métiers de la filière sanitaire
L’IMEIF accompagne les femmes vers la qualification professionnelle et l’emploi depuis 2010. Implantée dans le quartier de la Mosson, l’association porte des valeurs d’inclusion, de partage et de cohésion sociale. Pour elle, une action sociale réussie réside dans le renforcement des synergies entre les acteurs qui interviennent sur un même territoire afin d’assurer la mise à disposition de toutes les ressources possibles aux femmes qu’elle accompagne.
Témoignage entreprise
« Le partenariat avec l’IMEIF et notre EPHAD est une réussite avec des professionnels satisfaits d’accueillir et former des collaboratrices motivées et rassurées de pouvoir disposer d’un vivier de professionnelles impliquées dans leur travail. Ce partenariat est maintenant un support essentiel qui nous permet, notamment au regard du contexte actuel, de mettre en pratique des solutions en faveur du bien-être des résidents et des professionnels qui œuvrent au quotidien »
Témoignage entreprise
« L’IMEIF m'a permis d'élargir mes connaissances sur le secteur sanitaire et social. Aujourd'hui je suis fière de moi. Je me suis inscrite à cinq concours d’entrée aux écoles d’aide-soignante, que j’ai tous réussis. J’ai eu le luxe de pouvoir choisir »
Les autres actions dans la même thématique
Quelle serait une formule efficace pour réussir son insertion professionnelle ? Avec son dispositif « Le Club », L’Institut d’Éducation Permanente (INSTEP) propose un parcours individualisé d'apprentissage et de développement des compétences sur 9 semaines constituant une étape indispensable pour un accès durable à l’emploi.
Et si vous recrutiez différemment ? C’est ce que propose le Département Emploi-Entreprise 34. Cette antenne de l’Union Cépière Robert Monnier (UCRM) mise pour cela sur la méthode Intervention sur les Offres et les Demandes (IOD).
Si certains jeunes savent quel métier ils souhaitent exercer, leur volonté peut être bloquée par un manque de réseaux, de connaissances du monde de l’entreprise ou de confiance en soi.