FACENERGIESPORT
FACE Hérault organise, une journée de recrutement pas comme les autres. Intitulée FACENERGIESPORT, elle mêle tournoi sportif et forum emploi.
Chaque année entre les mois d’avril et juillet, quarante jeunes demandeurs d’emploi (18-25 ans), issus des quartiers populaires, et les entreprises participantes se prêtent à l’exercice.
Le matin, jeunes volontaires et représentants des entreprises recruteuses se mesurent dans un tournoi sportif par équipes mixtes. Une autre manière de se découvrir mutuellement que face à face dans un bureau.
L’après-midi est consacré au forum emploi. Les jeunes sont préparés en amont de l’évènement (coaching, visites d’entreprises, diffusion des offres d’emploi…) pour leur donner les meilleures chances le jour J. La rencontre, sportive le matin, et sur table l’après-midi, est donc déterminante pour les candidats comme pour les recruteurs. La traditionnelle remise des prix du tournoi sportif (dont deux prix fair play) vient clôturer la journée.
Synthèse
- Favoriser l’accès à l’emploi des jeunes des quartiers prioritaires et leur proposer CDD-CDI, jobs d’été, contrats d’alternance, intérim...)
- Créer du lien social entre les différents participants
- Faire évoluer les représentations de chacun, casser les stéréotypes
- Accompagner les jeunes dans leur parcours vers l'autonomie
- Promouvoir et fédérer autour des valeurs sportives (solidarité, sens du collectif, dépassement de soi, respect des règles...)
- Préparer les jeunes en amont du jour J : animation d’ateliers confiance en soi, visites d’entreprises
- Participer à la Journée FACENERGIESPORT (tournoi et/ou forum)
- Proposer des jobs et rencontrer directement les candidats au cours du Forum emploi
- Les candidats ont acquis une meilleure confiance en eux et ont appris à se présenter face à de futurs employeurs
- Le projet permet aux entreprises de diversifier leur sourcing
- L’action contribue à faire tomber les préjugés et favorise la mise en lien entre jeunes et entreprises
Créée en janvier 2002 à l’initiative du Département de l’Hérault et des entreprises motrices du territoire, FACE Hérault conçoit et développe des actions concrètes et innovantes sur l’inclusion, la promotion de la diversité, la lutte contre les discriminations et la responsabilité sociale des entreprises (RSE). Trait d’union entre pouvoirs publics et entreprises, elle facilite l’action concrète sur 5 domaines d’activité : l’entreprise, l’emploi, le territoire, la médiation sociale et l’éducation.
- Favoriser l’accès à l’emploi des jeunes des quartiers prioritaires et leur proposer CDD-CDI, jobs d’été, contrats d’alternance, intérim...)
- Créer du lien social entre les différents participants
- Faire évoluer les représentations de chacun, casser les stéréotypes
- Accompagner les jeunes dans leur parcours vers l'autonomie
- Promouvoir et fédérer autour des valeurs sportives (solidarité, sens du collectif, dépassement de soi, respect des règles...)
- Les candidats ont acquis une meilleure confiance en eux et ont appris à se présenter face à de futurs employeurs
- Le projet permet aux entreprises de diversifier leur sourcing
- L’action contribue à faire tomber les préjugés et favorise la mise en lien entre jeunes et entreprises
- Préparer les jeunes en amont du jour J : animation d’ateliers confiance en soi, visites d’entreprises
- Participer à la Journée FACENERGIESPORT (tournoi et/ou forum)
- Proposer des jobs et rencontrer directement les candidats au cours du Forum emploi
Créée en janvier 2002 à l’initiative du Département de l’Hérault et des entreprises motrices du territoire, FACE Hérault conçoit et développe des actions concrètes et innovantes sur l’inclusion, la promotion de la diversité, la lutte contre les discriminations et la responsabilité sociale des entreprises (RSE). Trait d’union entre pouvoirs publics et entreprises, elle facilite l’action concrète sur 5 domaines d’activité : l’entreprise, l’emploi, le territoire, la médiation sociale et l’éducation.
Témoignage entreprise
« Grâce à FACE Hérault, j’ai pu repérer les CV de candidats qui m’intéressaient particulièrement. C’est bon de pouvoir les recevoir en entretien après, quand chacun s’est préparé en amont. Cela a été une bonne journée, plutôt fructueuse de mon côté »
Témoignage entreprise
« Très bonne journée, bénéfique »
« C’était bien, cela nous a permis de rencontrer des employeurs »
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